Stress Less
How busy is too busy? For some, it means sometimes having to have a short lunch; for others, it may mean missing lunch altogether. For a few, it is not being able to take a day off once a month. Then there is a group of people for whom working every evening and weekend is normal, and feeling stressed is taken for granted. For most senior executives,…
بیشتر درباره این تمرین
workloads swing between extremely busy and frenzied. Neil Plumridge, vice-president of a management consultancy company, says that his weeks vary from a manageable 45 hours to 80 hours, but average 60 hours. Three signs warn Plumridge about his workload: sleep, scheduling, and family. He knows he is doing too much when he gets less than six hours' sleep for three consecutive nights, when he is constantly having to reschedule appointments, and when he misses a family birthday or anniversary. Then, he says, I know things are out of control. Plumridge states that stress is often caused by his having unrealistic expectations of himself. I'll promise a client that I'll do something tomorrow, and then I'll promise another client that I'll do the same thing when I know it's not going to happen. I could have said: Why don't I give that to you in 48 hours? The client wouldn't care. Over-committing is something people experience as an individual problem. However, new research indicates that people may be designed to over-commit. A study in the Journal of Experimental Psychology shows that people always believe that they will be less busy in the future. This is a misapprehension, according to the authors of the report, Gal Zauberman of…
جزئیات آزمون
- تعداد سؤالها
- ۱۳
- تعداد متنها
- ۱
- قالب تمرین
- تکمتن
- مهارت
- ریدینگ
- نوع آزمون
- آکادمیک
- مدت
- 20 دقیقه
- موضوع
- Psychology / روانشناسی
- سطح ثبتشده
- متوسط
انواع سؤال و تعداد آنها
- تطبیق ویژگیها۵
- چندگزینهای با یک پاسخ۳
- تکمیل خلاصه۵
آخرین بهروزرسانی:
روش تمرین ریدینگ
روی یافتن شواهد در متن تمرکز کنید، نه انتخاب پاسخی که آشنا به نظر میرسد.
- ابتدا نوع سؤالها و محدودیت تعداد کلمات را بررسی کنید. از زمان مشخصشده بهعنوان هدف استفاده کنید.
- ساختار متن را بخوانید، بخش مرتبط را پیدا کنید، سپس معنای سؤال را با عبارات متن تطبیق دهید.
- از سؤالات سخت عبور کنید. آنها را علامت بزنید و پس از پاسخ به سؤالات دارای شواهد روشن برگردید.
- پاسخهای نامطمئن را بررسی کنید. شواهد را یادداشت کنید و چک کنید برداشت شما چرا درست یا غلط بود.
مرور مؤثر
اشتباهات تکراری را شناسایی کنید (مثلاً اشتباه گرفتن 'ذکر نشده' با 'نادرست') و در جلسه بعدی روی آن مهارت تمرین کنید.
تستهای مرتبط برای تمرین
- ریدینگ
The Purpose of Facial Expressions
آکادمیکPsychology۲۰ دقیقهمتوسطجزئیات (در تب جدید باز میشود) - ریدینگ
Memory Champions … or just good at tricks
آکادمیکPsychology۲۰ دقیقهسختجزئیات (در تب جدید باز میشود) - ریدینگ
Conscious and Unconscious Thought
آکادمیکPsychology۲۰ دقیقهسختجزئیات (در تب جدید باز میشود)